• Especialista destaca la conciencia personal como motor de cambio social.

Como parte de las actividades, que se siguen realizando, en el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), se llevó a cabo la conferencia “El poder interior de la mujer: 12 poderes para liderar con conciencia”, orientada a reflexionar sobre el desarrollo del liderazgo femenino desde una perspectiva de autoconocimiento y transformación personal. Una actividad impulsada por la Universidad Abierta para Adultos (UAPA), de República Dominicana, con la colaboración de la Unión de Universidades de América Latina y el Caribe (UDUALC).

Al dictar la ponencia, la magíster y catedrática Luz Celeste Pérez, señaló que el principal desafío del liderazgo femenino radica en la relación que cada mujer construye consigo misma. Indicó que las exigencias sociales por demostrar capacidades pueden propiciar una desconexión con el poder interior, por lo que propuso trabajar en doce dimensiones clave agrupadas en tres áreas: autoconocimiento, autoestima —relacionada con el poder del merecimiento— y expansión, entendida como la libertad de dar y recibir.

El evento, moderado por la Mtra. Yasnalla Rivero Peña, directora de Vinculación y Extensión de la UAPA, permitió destacar que las mujeres que lideran con conciencia reconocen su historia personal, comprenden sus emociones, identifican creencias limitantes y diferencian su identidad de las expectativas externas. Asimismo, se subrayó que el conocimiento de sí mismas fortalece la capacidad de respuesta consciente, basada en la aceptación y el reconocimiento de sus fortalezas.

En el ámbito social, la ponente enfatizó la importancia de fortalecer el sentido de pertenencia —a la familia, la comunidad o el país—, así como de fomentar valores como la gratitud y el amor. En este sentido, hizo un llamado a romper con patrones limitantes heredados históricamente e invitó a las mujeres a asumir un papel activo en su desarrollo, dejando atrás prácticas de sacrificio impuestas culturalmente.

Pérez destacó que el impacto del liderazgo femenino se extiende a múltiples esferas, incluyendo la familia, las organizaciones y la sociedad en su conjunto. Señaló además que una mujer que se conoce a sí misma deja de competir con otras y enfoca su energía en su propio crecimiento, orientándose hacia una versión más plena y consciente de sí misma.

Finalmente, la también autora del libro Los 12 puntos de poder afirmó que el valor de la mujer no está sujeto a validación externa; por el contrario, cuando una mujer se reconoce, transita de la presión por demostrar hacia la libertad de ser. 

La UDUALC reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad y la equidad de género —a través de la Red Universitaria de Géneros, Equidad y Diversidad Sexual (RUGEDS)— mediante iniciativas orientadas a fomentar espacios académicos inclusivos, fortalecer la perspectiva de género en la educación superior y promover acciones colaborativas que contribuyan a la construcción de sociedades más justas y libres de discriminación.

La conferencia esta disponible en el canal de YouTube de la UDUALC: https://youtube.com/live/jSdsFzjGmbU.

GDR